Objectifs de développement durable


Les Objectifs de développement durable ont été approuvés par l'Assemblée générale des Nations Unies en septembre 2015. Il s'agit de 17 objectifs, 169 sous-objectifs et 229 indicateurs à atteindre d'ici 2030. Les ODD équilibrent les trois dimensions du développement durable (la dimension économique, sociale et environnementale) dans le cadre de la paix et de la coopération. https://sustainabledevelopment.un.org/?menu=1300

Project: Women Empowering Women Entrepreneurs

Achtergrond:

Les inégalités de genre et sociales sont des obstacles connus à la croissance économique. Comme la Vision 2025 de la politique de développement de la Tanzanie dites, les femmes et les groupes défavorisés ne sont pas suffisamment impliqués dans les initiatives de réduction de la pauvreté.

Les communautés rurales sont très pauvres, souvent parce qu'il y a peu de possibilités d'emploi pour les femmes, qui restent tributaires du revenu des hommes. La majorité de ces femmes ne travaillent pas et restent responsables du ménage. En outre, il existe des traditions culturelles telles que les FGM, le rôle subalterne des femmes dans le mariage et la polygamie, qui minimisent l'accès des femmes à la formation et à l'éducation. Ce manque de formation est un obstacle aux initiatives proposées par les NGO ou le gouvernement.

Pendant que les femmes de Kigamboni sont impliquées dans l'entreprenariat, comme la vente de légumes, de batik ou de kanga aux touristes et aux habitants; vendre le petit déjeuner, le chai et la nourriture sur le marché; nous remarquons que de nombreuses femmes n'ont pas l'expérience pour créer leur propre entreprise.

Le plus grand obstacle pour les femmes est le manque d'éducation et d'expérience. En conséquence, de nombreuses femmes restent à la maison, même si elles ont le talent de contribuer financièrement à leur propre famille et à la communauté.

On voit deux groupes de femmes qui pourraient maîtriser l'entrepreneuriat:

  • Groupe 1 - Unskilled Inventors: Ils ont l'idée de faire quelque chose et ont souvent essayé de faire cette idée également, mais n'ont pas réussi à la mettre en œuvre en raison de la façon dont ils l'ont traitée.
  • Groupe 2 - Unexposed Observers: ils veulent apprendre à agir eux-mêmes, mais ne savent pas où commencer ni où trouver du soutien.

Les deux groupes bénéficieraient d'une formation en entrepreneuriat dans la communauté, où ils pourraient apprendre des autres femmes dans un environnement familier.

WEWE est basé sur l'idée que les femmes ont de précieux talents et des idées à partager avec d'autres femmes, qu'elles aient déjà une expérience entrepreneuriale ou pas. WEWE base cela sur un modèle similaire à d'autres activités, telles que les associations tournantes d'épargne et de crédit (ROSCAs) ou les communautés où les agriculteurs partagent leurs connaissances agricoles, mais spécifiquement destinées aux femmes
Le projet WEWE parle de la manque d'éducation et d'accès à l'entrepreneuriat pour les femmes.

Les objectifs du projet sont:

  1. Donner aux femmes la possibilité d'échanger des idées et de découvrir les différentes options pour créer leur propre entreprise.
  2. Soutenir les mécanismes du groupe autour du financement et développer les talents nécessaires pour démarrer votre propre entreprise
  3. Donner aux femmes la possibilité de subvenir à leurs propres revenus

En outre, le projet veut renforcer le rôle des femmes dans la famille et la communauté et réduire les inégalités entre les sexes.

WEWE veut réunir les femmes au sein d'un modèle basé sur la communauté et l'entraide en milieu rural. L'idée est que les femmes peuvent apprendre les unes des autres, quelle que soit leur expérience entrepreneuriale. En facilitant les opportunités pour les femmes de différentes communautés et d'horizons différents de réfléchir ensemble sur les idées, les obstacles et les solutions pour démarrer leur propre entreprise.

En combination avec des cours de formation coordonnés par des ngo (par exemple comptabilité, prix du marché, remplissage des documents nécessaires,….) les superviseurs peuvent établir des objectifs adaptés avec les participants. Cette vision et ces objectifs peuvent émaner des femmes elles-mêmes. Les trajectoires seront davantage détaillées à partir des groupes de discussion et des conversations avec les femmes, mais en tant qu'objectifs généraux, nous pouvons déjà définir:

  1. Des petits groupes dans chaque quartier d'environ 6 à 12 membres qui se réunissent régulièrement pour échanger des idées sur l'entrepreneuriat et économiser de l'argent ensemble. Les participants qui ont déjà leur propre entreprise partagent leurs expériences. Les participants qui n'ont aucune expérience peuvent développer leur propre idée. Un mélange parfait entre femmes expérimentées et inexpérimentées n'est pas toujours possible. Nous pouvons également compter sur des groupes préexistants (par exemple, les groupes d'épargne des femmes, les mères avec des enfants du même âge, etc.)

  2. Les animateurs encourageront les membres du premier groupe à s'entraider pour des tâches importantes, telles que paver un terrain pour démarrer une entreprise, rénover un bâtiment, fabriquer un produit à vendre ensemble…. En travaillant activement, les femmes qui n'ont pas encore d'expérience de travail en dehors de leur propre foyer peuvent apprendre en faisant.
    Ces réunions pourraient avoir lieu chaque semaine et une nouvelle liste de tâches peut être présentée à chaque fois. De cette façon, il y a une responsabilité partagée et des tâches plus importantes peuvent être accomplies. Cette méthode a déjà été appliquée dans certaines communautés agricoles (Women in Agricultural Value Chain), où les membres de la communauté se soutiennent mutuellement dans des tâches à plus forte intensité de main-d'œuvre comme le labour ou la récolte. Cette composante stimule le sentiment d'unité et de responsabilité partagée et donne à toutes les femmes un sentiment de réussite (partagée).

  3. En plus d'échanger des expériences et de développer des talents, nous voulons également offrir aux participants la possibilité d'économiser collectivement par un modèle ROSCA ou Savings & Loan. De cette façon, nous voulons créer un budget pour les femmes qui créent leur propre entreprise. Le groupe peut créer des comptes d'épargne partagés.

We plannen om van huis tot huis (van straat tot straat) te gaan om mogelijke groepleden te vertellen over de doelstellingen en activiteiten van de WEWE groep en hen te motiveren om lid te worden. Rekening houdend met de uitgebreide regio die in Kigamboni bezocht moet worden, zouden we de mogelijkheid bekijken om in elke buurt een lokale begeleider te zoeken die ons hierin kan ondersteunen. Indien dit niet mogelijk is, zouden we aan de gemeenschap vragen of we de namen van vrouwen kunnen verkrijgen die reeds een eigen onderneming hebben en deze vrouwen contacteren.

Het zal belangrijk zijn om participatief aan de slag te gaan met de groep om ervoor te zorgen dat alle leden zich achter dezelfde regels en doelstellingen kunnen scharen. WEWE begeleiders kunnen een template voorzien en de groepsdiscussies faciliteren, maar de uiteindelijke doelstellingen en visie zullen vanuit de groep zelf komen.
Parameters van het contract kunnen zijn:

  • aanwezigheden
  • taakverdeling en uurverdeling
  • minimum spaar vereisten
  • regels voor het afhalen van gelden
  • redens om de groep te verlaten of te ontbinden
  • Ondernemerschap
    • Nieuwe ondernemerschappen opstarten
    • Verhoging in de participatie van vrouwen in niet-huishoudelijke arbeid
    • Verhoging van de kennis over het ondernemerschap
  • Welvaart
    • Meetbare verhoging van de inkomens
    • Verhoging van de spaargelden
    • Verhoging van de mogelijkheid om te betalen voor o.a. onderwijs, ziektekosten,...
  • Autonomie
    • Verhoging van het zelfvertrouwen
    • Gevoel van zelfwaarde verhogen
    • Een grotere input van vrouwen bij de beslissingen over de huishoudgelden
  • Tijdsbesteding
    • Meer vrije tijd dankzij de voordelen van gedeelde arbeid

Trim The Footprint @ Tanzania

Objectif 15 Protéger, restaurer et promouvoir l'utilisation durable des écosystèmes continentaux, gérer les forêts de manière durable, lutter contre la désertification, arrêter et inverser la dégradation des terres et arrêter la perte de biodiversité
15.2 De 2020, promoter la mise en œuvre d'une gestion durable de tous les types de forêts, arrêter la déforestation, restaurer les forêts dégradées et promouvoir durablement le boisement et le reboisement à l'échelle mondiale
15.b Mobiliser les ressources importantes à tous les niveaux pour financer la gestion durable des forêts et fournir des incitations appropriées aux pays en développement pour organiser une telle gestion, y compris pour la conservation et le reboisement

Vzw Greenforward est actif en Flandre occidentale, en Belgique, depuis 19 ans. Le fonctionnement de l'organisation repose entièrement sur l'enthousiasme et le travail des bénévoles. Chaque année, l'organisation organise le festival Irie Vibes Roots, un festival à petit budget, ouvert d'esprit, familial et soucieux de l'environnement avec environ 2500 visiteurs. Dans les activités de l'organisation, des efforts sont toujours faits pour maintenir l'empreinte écologique aussi petite que possible. L'engagement social est un aspect important de l'opération. L'association croit fermement que la musique rassemble les gens et transcende les préjugés. Mais il ne s'agit pas seulement de rassembler ou d'avoir une vision, l'organisation veut en réalité provoquer un changement dans le monde. En 2018, l'association a reçu l'Ovam Groen Event Award dans la catégorie des petits festivals pour ses initiatives écologiques.
En collaboration avec WEEDO et les communautés de Kigamboni, Greenforward souhaite lancer un projet neutre en CO2 «Trim the footprint». Dans ce projet, nous voulons non seulement réduire nos propres émissions, nous voulons faire une réelle différence en plantant des forêts et en stimulant l'utilisation de fours propres dans la région.

WEEDO est un partenaire idéal pour Greenforward, car il combine à la fois un engagement écologique et social. La formation et l'autonomisation des femmes jouent un rôle crucial à cet égard.
En 2019, Greenforward a donné un banda où les femmes de WEEDO peuvent se réunir.

In de zomer van 2019, sloegen vzw Greenforward en Weedo de handen in elkaar om 150 bomen te planten in de regio van Kigamboni.

Maar, we willen meer.
In overleg met lokale overheden en gemeenschappen, willen we een bos aanleggen in de regio. Hierbij zou onze focus liggen op inheemse bomen, maar ook op fruitbomen, zodat de gemeenschap rechtstreeks kan profiteren van het project. De leden van Weedo kunnen op die manier een onderneming opstarten waarbij ze het bos helpen aanleggen, onderhouden en naar de toekomst toe de vruchten kunnen verkopen op de lokale markt.

Beide organisaties hebben op regelmatige basis contact met elkaar. Via social media, emailverkeer en skype calls houden we elkaar op de hoogte van onze activiteiten. Daarnaast bezoeken leden van vzw Greenforward jaarlijks Weedo. Samen gaan de organisaties in overleg met lokale overheden, ngo’s en de plaatselijke WEWE groepen.

"If you educate a woman, you educate a whole nation"

(dr James Emman Kwegyir)


Projet: Marché mondial en collaboration avec Noord-Zuid Raad Kortemark

En plus, nous prévoyons également un marché mondial lors du festival Irie Vibes Roots 2021. Le marché mondial est une initiation biennale de l'opération Nord-Sud à Kortemark. En amenant le marché mondial au festival, nous créons le lien entre les différents partenaires et nous voulons sensibiliser nos visiteurs aux objectifs de développement. Sur le marché mondial, diverses organisations locales engagées dans le Sud ou liées à des objectifs de développement durable peuvent se présenter aux visiteurs. En outre, nous proposons également l'exposition Under Construction sur le marché mondial

Wereldhuis West-Vlaanderen | Provincie West-Vlaanderen


Projet: Fair Trade @ Irie Vibes

Dès l'édition 2021, nous souhaitons également proposer des produits de fairtrade dans notre bars et notre camping shop

Home | Oxfam Fair Trade